Asignar contenido de aprendizaje a los empleados

En las siguientes secciones se describen las diferentes opciones disponibles para asignar contenido de aprendizaje a los empleados en Dayforce:

Asignar contenido manualmente en Dayforce Learning

Puede asignar manualmente contenido de aprendizaje a usuarios individuales, grupos estándar o grupos jerárquicos, según sea necesario. Los grupos estándar se configuran en Admin. RR. HH. > Grupos y los grupos jerárquicos se basan en la jerarquía de la organización. Al agregar grupos jerárquicos, puede seleccionar o borrar grupos individuales en la jerarquía, según sea necesario.

Para asignar contenido de aprendizaje manualmente, haga lo siguiente:

Vaya a Dayforce Learning y haga clic en la pestaña Admin.
En la sección Aprendizaje del panel lateral, haga clic en Cursos, Eventos o Planes de aprendizaje, según el contenido de aprendizaje que desee asignar.
Cree contenido nuevo o haga clic en contenido existente para abrirlo y, a continuación, haga clic en Asignar.
Realice una de las siguientes acciones:
- Para asignar usuarios individuales, haga clic en la pestaña Usuarios y, a continuación, haga clic en Asignar nuevos usuarios.
- Para asignar todos los usuarios de un grupo estándar o un grupo jerárquico, haga clic en la pestaña Grupos y, a continuación, haga clic en Asignar nuevos grupos.
Seleccione los usuarios o grupos a los que desea asignar el curso y, a continuación, haga clic en Siguiente.
Configure las opciones de asignación según sea necesario y, a continuación, haga clic en Siguiente. Es posible que se muestre la siguiente configuración:
- Obligatorio: permite marcar el contenido como obligatorio para los alumnos.
- Fecha límite: le permite establecer una fecha límite para que los alumnos completen el contenido.
Revise los detalles de la tarea y, a continuación, haga clic en Confirmar.

Asignar contenido mediante reglas de tarea en Dayforce Learning

Puede configurar reglas para asignar contenido automáticamente a los empleados que cumplan criterios determinados.

Para asignar el aprendizaje en función de las reglas de la tarea, haga lo siguiente:

Vaya a Dayforce Learning y haga clic en la pestaña Admin.
En la sección Aprendizaje del panel lateral, haga clic en Cursos, Eventos o Planes de aprendizaje, según el contenido de aprendizaje que desee asignar.
Cree contenido nuevo o haga clic en contenido existente para abrirlo y, a continuación, haga clic en Asignar.
Haga clic en la pestaña Reglas y, a continuación, haga clic en Agregar reglas.
Configure las reglas de asignación, agregue condiciones, según sea necesario y, a continuación, haga clic en Siguiente.
Configure las opciones de asignación según sea necesario y, a continuación, haga clic en Siguiente. Es posible que se muestre la siguiente configuración:
- Obligatorio: permite marcar el contenido como obligatorio para los alumnos.
- Fecha límite: le permite establecer una fecha límite para que los alumnos completen el contenido.
Revise los detalles de la tarea y, a continuación, haga clic en Confirmar.

Importar contenido mediante una importación en Dayforce Learning

Puede agregar o actualizar las tareas de los empleados para varios cursos, eventos o planes de aprendizaje a la vez al importar los datos necesarios en la pestaña Admin. de Dayforce Learning.

Importante: Se recomienda descargar y usar las plantillas de importación proporcionadas en el cuadro de diálogo Importar datos. Las plantillas incluyen instrucciones y sugerencias que pueden ayudar a garantizar una importación correcta.

Para agregar o actualizar datos, haga lo siguiente:

Vaya a Dayforce Learning y haga clic en la pestaña Admin.
En la sección Aprendizaje del panel lateral, haga clic en Cursos, Eventos o Planes de aprendizaje, según los datos que desee importar.
Haga clic en el ícono Importar datos (), que se encuentra junto al botón Filtro.
En el cuadro de diálogo Importar datos, haga clic en una opción de importación y, a continuación, agregue el archivo de datos.

Asignar contenido manualmente en Personal

Para inscribir a un empleado en un curso o plan de aprendizaje, haga lo siguiente:

Vaya a Personal, abra el perfil del empleado y haga clic en Aprendizaje.
Haga clic en la pestaña Cursos o Planes de aprendizaje y, a continuación, haga clic en Inscribirse.
Realice una de las siguientes acciones:
- En el caso de los cursos, seleccione una opción en la lista desplegable de nombres y, si corresponde, seleccione una sesión de evento. Si el curso es externo, seleccione una fecha de inicio y un estado y complete los demás campos. Cuando haya terminado, haz clic en Aceptar.
- En el caso de los planes de aprendizaje, seleccione una opción en la columna Nombre.
Haga clic en Guardar.