Resumen de visualizaciones del sistema

Guía de Datos y análisis de Dayforce

Version
R2023.2.0
Resumen de visualizaciones del sistema

El diseño de las visualizaciones del sistema le ofrece una representación visual de los datos necesarios para conducir una organización de manera efectiva. Para usar las visualizaciones del sistema, primero debe habilitar la función al seleccionar la casilla Contenedor de aplicación > Analizar reportes en PowerBI > Visualizaciones del sistema en la pestaña Funciones en Admin. del sistema> Roles.

Nota: Las visualizaciones del sistema no se pueden editar ni modificar.

Visualizaciones del sistema disponibles
Categoría Reporte específico Descripción
Recursos humanos Resumen de la función Agotamiento laboral Muestra un desglose de los empleados que presentan agotamiento laboral en su organización.
Contratación de personal Actividad del candidato Muestra información sobre el estado del candidato y los detalles asociados.
Administración de compensaciones Detalles del ciclo de compensación Contiene la información de todos los ciclos de compensación, incluidos los detalles de las asignaciones de supervisores y los detalles de la compensación de los empleados por cada tipo de recompensa dentro de un ciclo.
Recursos humanos Riesgo de fuga actual de empleados por supervisor Muestra una lista de empleados con predicciones del riesgo de fuga actual y detalles de las evaluaciones del desempeño, agrupados por supervisor.
Recursos humanos Diversidad, igualdad e inclusión Muestra la composición demográfica del personal para que las organizaciones puedan centrarse en la justicia y la igualdad al aunar perspectivas variadas, atraer y retener talentos y generar una cultura inclusiva. 
Prestaciones Elecciones para la salud del empleado Muestra las elecciones para la salud del empleado, lo que incluye la opción del plan, las fechas efectivas, las fechas de cobertura, además de los costos por pago y anuales del empleado y el empresario.
Recursos humanos Lista de empleados por supervisor Muestra una lista de empleados activos, por supervisor, incluidos los detalles de empleo y trabajo actuales.
Tiempo y asistencia Resumen de pagos de empleados Muestra información del resumen de pagos de los empleados en varias ubicaciones a la vez, incluida la información de código de pago, categoría, métrica laboral y marcaje. El parámetro de rango de fechas se aplica a los campos de fecha de pago.
Tiempo y asistencia Marcaje de empleados Muestra un resumen de los marcajes de los empleados y el tiempo trabajado. Por ejemplo, quién marcó para entrar y salir del trabajo y cuándo, además de las excepciones asociadas a dichos marcajes.
Nómina Bruto a neto por rango Contiene las sumas de los rangos de fechas de detalles de bruto a neto agrupados por empleado.
Recursos humanos Nuevas contrataciones Contiene una lista de empleados con una fecha de contratación reciente dentro del rango de fechas del reporte.
Desempeño Tendencias de evaluación del desempeño - Detalles Muestra la tendencia general de evaluaciones de desempeño de los empleados correspondientes a uno o más ciclos de evaluaciones seleccionados con todos los detalles del empleado y la evaluación.
COVID-19 Horarios - Promedio de horas diarias programadas Este reporte permite que un usuario calcule las horas diarias promedio que se programó un empleado según los días naturales de un rango de fechas de inicio y fin definido. El promedio de horas programadas se calcula dividiendo el total de minutos programados entre el número de días programados o días naturales del rango definido para una o varias personas a la vez.
Encuestas de participación Tasa de participación en encuesta Contiene la tasa de participación de cada equipo del directivo en la encuesta seleccionada.
Talento Factores de talento Muestra una lista de empleados con evaluaciones actuales e históricas de los factores de talento.
Recursos humanos Rotación por ubicación Muestra la cantidad de empleados en la fecha de inicio y fin del período seleccionado, junto con los recuentos de empleados desvinculados, la tasa de rotación, el motivo de la desvinculación y el género del empleado.