Dieser Leitfaden ist für Manager auf allen Ebenen geeignet, unabhängig davon, ob sie ein kleines Team oder die gesamte Organisation leiten. Darin erfahren Sie, wie Sie gängige Managementaufgaben erledigen, z. B. die Personalplanung, das Bearbeiten von Zeitnachweisen und das Genehmigen von Abwesenheit vom Arbeitsplatz.
Hinweis: Der Inhalt einiger der neuen oder aktualisierten Funktionen in dieser Version ist möglicherweise noch nicht für Französisch oder die anderen von Dayforce unterstützten Sprachen lokalisiert. Übersetzungsarbeiten für diesen Inhalt sind laufend im Gange. Da Dayforce hochgradig anpassbar ist, sind einige der in diesem Handbuch beschriebenen Funktionen und Optionen möglicherweise nicht sichtbar, wenn Sie auf Dayforce zugreifen. Wenden Sie sich in diesem Fall an den Dayforce-Administrator Ihrer Organisation, um weitere Informationen zu erhalten.
In diesem Dokument werden zwar gängige Managementaufgaben behandelt, jedoch nicht die Aufgaben der Arbeitnehmer, wie z. B. die Zeiteingabe und das Beantragen von Abwesenheitszeiten.Einen Dayforce Support-Fall melden
Wenn Sie dem Dayforce Support ein Problem melden, wählen Sie „Support für Dayforce-Anwendung“ sowie den richtigen Funktionsbereich und die richtige Kategorie aus. Somit stellen Sie sicher, dass der Fall an das richtige Supportteam weitergeleitet wird.
So melden Sie dem Dayforce Support ein Problem:
- Wählen Sie in der Kunden-Community Support.
- Wählen Sie Fälle und klicken Sie dann auf Support-Fall erstellen.
- Wählen Sie Support für Dayforce-Anwendung.
- Geben Sie das Thema des Falls und die Beschreibung des Falls ein.
- Wählen Sie für Bereich, Kategorie und Thema die Funktion aus, mit der Sie arbeiten.
- Geben Sie bei Bedarf weitere Details ein und klicken Sie dann auf Fall einreichen.
