Teambezug hilft Ihnen, Ihren Kommunikationsstil zu verstehen und zu erfahren, wie Sie Ihren Stil anpassen können, um besser mit Ihrem Team zu kommunizieren. Ein Teambezug-Profil besteht aus zwei Hauptkomponenten: Kommunikationsstil und Grundüberzeugungen.
Hinweis: Teambezug ist ein nur auf Englisch verfügbares Engagement-Tool und ist nicht für andere Sprachen oder Kultureinstellungen verfügbar.
Kommunikationsstile
Ihr Kommunikationsstil ist die Reihe von Verhaltensweisen, die Sie natürlich verwenden, wenn Sie kommunizieren. Es gibt vier Kommunikationsstile und Arbeitnehmer mit diesen Kommunikationsstil werden oft wie folgt beschrieben:
- Direktor : Direkt, motiviert und schnelllebig.
- Mutmacher: Begeistert, warmherzig und optimistisch.
- Moderator: Ruhig, geduldig und bedacht.
- Fährtenleser: Sorgfältig, taktvoll und genau.
Hinweis: Diese Beschreibungen sind allgemeiner Natur. Ihr Teambezug-Profil kann weitaus detailliertere Informationen zu Ihrem spezifischen Kommunikationsstil liefern.
Normalerweise dominieren ein oder zwei dieser Stile die Kommunikationspräferenzen einer Person. Macons Kommunikationsstil ist beispielsweise „Fährtenleser-Mutmacher“, was bedeutet, dass sein primärer Stil „Fährtenleser“ ist, er in bestimmten Situationen jedoch stattdessen „Mutmacher“ bevorzugt:
Dies bedeutet nicht, dass Macon nur in diesen beiden Stilen kommunizieren kann. Jeder verwendet alle vier Stile bis zu einem gewissen Grad, insbesondere wenn er sich an die Kommunikationsstile anderer Menschen anpasst.
Kernüberzeugungen
Ihre Grundüberzeugungen sind die Motivatoren für Ihr Verhalten. Es gibt vier Grundüberzeugungen. Menschen mit diesen Grundüberzeugungen werden häufig wie folgt motiviert:
- Ehrgeiz: Motiviert durch ständige Verbesserung für sich selbst und ihre Organisation.
- Überzeugung: Motiviert durch Integrität und ethische Standards für sich selbst und an ihrem Arbeitsplatz.
- Mitgefühl: Motiviert, anderen zu helfen.
- Disziplin: Motiviert durch das Erledigen von Aufgaben oder Ziele.
Wie bei allen Kommunikationsstilen wird jede Person vorwiegend durch eine oder zwei der Grundüberzeugungen motiviert, obwohl jeder Mensch bis zu einem gewissen Grad über jede dieser Überzeugungen verfügt.