Mitarbeiterkarte anzeigen

Hinweis: Dayforce zeigt die Entgeltbeträge in der Währung des Landes an, das in der Entgeltgruppe des Mitarbeiters angegeben ist. Weitere Informationen finden Sie im Dayforce-Implementierungsleitfaden.

Um den vollständigen Datensatz des Arbeitnehmers in „Personen“ anzuzeigen, klicken Sie auf Profil anzeigen. Weitere Informationen zum Arbeiten mit HR-Datensätzen von Arbeitnehmern finden Sie im HR-Administrationshandbuch.

Um den Datensatz des Mitarbeiters in Bezug auf die Organisationshierarchie anzuzeigen, klicken Sie auf Hierarchie anzeigen. Weitere Informationen finden Sie unter Organisationshierarchie anzeigen.

Mitarbeiterkarte Kopfzeile

Die Kopfzeile der Mitarbeiterkarte enthält die folgenden wichtigen Details zum ausgewählten Mitarbeiter:

• Profilbild des Mitarbeiters: Wird auf der linken Seite der Kopfzeile angezeigt.
• Name und Personalnummer des Mitarbeiters: Wird mit der Personalnummer angezeigt.
• Tätigkeitszuweisung: Zeigt die Funktionsbezeichnung des primären Arbeitsauftrags des Mitarbeiters an. Wenn der Mitarbeiter keine Funktionsbezeichnung hat, wird stattdessen seine Tätigkeitszuweisung angezeigt.
• Standort: Zeigt den primären Arbeitsort und die Abteilung am Ort des Mitarbeiters an.
• Hinweis: Der primäre Standort eines Mitarbeiters wird nur angezeigt, wenn Sie über die Berechtigung Darf lesen für die Zugriffsberechtigung für Beschäftigungsstatusinformationen verfügen. Sie finden diese Zugriffsberechtigung in Systemadministrator > Rollen auf der Registerkarte Autorisierungen.
• Status: Zeigt den aktuellen Beschäftigungsstatus des Mitarbeiters an.
• Leistungsindikator: Zeigt eine Bewertungsstufe von „Hoch“, „Mittel“ oder „Niedrig“ für die Leistungsbewertung des Mitarbeiters an.
• Wechselrisiko-Indikator: Zeigt eine Stufe von „Hoch“, „Mittel“ oder „Niedrig“ für das Wechselrisiko des Mitarbeiters an.
• Kontaktdaten: Zeigt Symbole an, auf die Sie klicken können, um die E-Mail-Adresse und Telefonnummer des Mitarbeiters zu erweitern.
• Manager: Zeigt den Namen des Managers des Mitarbeiters rechts in der Kopfzeile an. Wenn Sie in Dayforce Zugriff auf den Manager haben, ist sein Name ein Link, auf den Sie klicken können, um die Mitarbeiterkarte zu erweitern.

Registerkarten auf der Mitarbeiterkarte

In der folgenden Tabelle werden die auf der Mitarbeiterkarte verfügbaren Registerkarten beschrieben:

Registerkarte	Beschreibung
Übersicht	Zeigt auf einen Blick an, was im aktuellen Moment passiert und möglicherweise Ihre Aufmerksamkeit erfordert. Zum Beispiel die aktuelle Abwesenheit eines Mitarbeiters, die bevorstehende Abwesenheit, sein Arbeitsjubiläum und alle ausstehenden Aktionen, die Sie für den Mitarbeiter abschließen können. Wenn keine dieser Angaben auf den Mitarbeiter zutrifft, wird die Registerkarte Übersicht nicht angezeigt.
Profil	Zeigt die Kontaktdaten und Mitarbeiterdetails des Mitarbeiters an.
Zeit	Hier werden Informationen zu anstehenden Schichten, gearbeiteten Schichten, Abwesenheitsanträgen und kumulierten Stunden des Mitarbeiters angezeigt.
Abrechnung	Hier werden Informationen zur Entgeltklasse, Gruppe, Typ und Häufigkeit sowie zum Gehalt oder Stundensatz des Mitarbeiters angezeigt. Aus Sicherheitsgründen sind die Gehalts- oder Tarifinformationen ausgeblendet. Klicken Sie auf Ansicht, um den Entgeltbetrag anzuzeigen: Je nachdem, wie Dayforce konfiguriert ist, können Sie die Gesamtvergütung des Mitarbeiters auch im Vergütung Feld. Wenn das Feld Vergütung verfügbar ist, werden dessen Informationen aus Sicherheitsgründen zunächst ausgeblendet. Klicken Sie auf Ansicht, um das Gesamtvergütungspaket des Mitarbeiters anzuzeigen. Hinweis: Ruhestandsgeld wird nur für australische Mitarbeiter angezeigt.
Arbeitgeberleistungen	Zeigt Informationen zu den Wahlleistungen des Mitarbeiters nach Plantyp an.
Leistung	Zeigt Informationen über die Ziele, Kompetenzen, Leistungsbeurteilungen und Entwicklungspläne des Mitarbeiters an. Sowohl im Abschnitt Ziele als auch im Abschnitt Entwicklungspläne werden Statusleisten angezeigt, die den Fortschritt in denselben Farben anzeigen wie die zugehörigen Registerkarten in der Funktion „Leistung“: Blau: In Bearbeitung. Das Ziel oder der Plan wird planmäßig bis zum Fälligkeitsdatum abgeschlossen. Grau: Nicht begonnen. Das Ziel oder der Plan ist zu 0 % abgeschlossen. Grün: Abgeschlossen. Das Ziel oder der Plan ist zu 100 % abgeschlossen. Orange: Gefährdet. Der Ziel- oder Planfortschritt liegt um mindestens 10 % hinter dem erwarteten Fortschritt zurück, der basierend auf dem Fälligkeitsdatum berechnet wird. Rot: Überfällig. Das Ziel hat das Fälligkeitsdatum überschritten und ist nicht abgeschlossen. Weitere Informationen finden Sie im Leistungsleitfaden.
Dokumente	Zeigt die dem Mitarbeiter zugeordneten Dokumente an. Um ein Dokument herunterzuladen, klicken Sie auf den zur Datei zugehörigen Download-Pfeil.
Formulare	Zeigt die dem Mitarbeiter zugeordneten Formulare an. Klicken Sie auf ein Formular, um es zu öffnen.