Auf der Registerkarte Eignung unter Engagement-Einrichtung > Umfragen geben Sie die Kriterien ein, die die Eignung von Arbeitnehmern zur Teilnahme an der Engagement-Umfrage bestimmen.
Die Eignung, die Sie auf dieser Registerkarte konfigurieren, wird verwendet, um die Organisationsstruktur auf der Registerkarte Organisation zu generieren. Weitere Informationen finden Sie unter Organisationsstruktur für Umfragen bearbeiten.
Um die Eignung zu konfigurieren, wählen Sie die Kriterien in den bereitgestellten Eignungsfeldern aus. Optional können Sie die Felder im Abschnitt Arbeitnehmer hinzufügen der Registerkarte Eignung verwenden, um Arbeitnehmer basierend auf ihrem Onboarding, ihrer Dienstzeit oder ihrem Austrittsdatum zur Teilnahme an den Umfragen einzuladen.
Wenn die Umfrage den Status „Offen“ hat, wird Arbeitnehmern, die die Kriterien in den Abschnitten Arbeitnehmer hinzufügen und Eignung erfüllen, automatisch eine Einladung zur Teilnahme an der Umfrage geschickt.
Beispielsweise kann die Eignung so festgelegt werden, dass die Umfrage nur an neue Arbeitnehmer gesendet wird, die in Kanada leben.
Bevor Sie beginnen: Sie können maximal fünf offene oder geplante Umfragen mit der Option Arbeitnehmer automatisch hinzufügen konfigurieren.
So konfigurieren Sie Umfragen zum Arbeitnehmer hinzufügen:
- Gehen Sie zu Engagement-Einrichtung > Umfragen.
- Auf der Registerkarte Eignung aktivieren Sie das Kontrollkästchen Arbeitnehmer hinzufügen.
- Verwenden Sie eines oder alle der folgenden Felder, um die Kriterien für das automatische Hinzufügen von Arbeitnehmern zur Umfrage anzugeben:
- Onboarding-Datum
- Beschäftigungsdauer
- Ausscheidungsdatum
- Hinweis: Diese Felder sind nur aktiviert, wenn das Kontrollkästchen Arbeitnehmer automatisch hinzufügen aktiviert ist.
- Klicken Sie auf Speichern.