Als Manager können Sie Umfrageergebnisse in der Funktion „Engagement“ überprüfen.
Umfrageergebnisse, die Ihnen direkt zugeordnet sind, werden auf der Registerkarte Mein Engagement angezeigt. Wenn Ihnen als HR-Geschäftspartner der Zugriff auf Umfragen zugewiesen wurde, werden diese auf der Registerkarte Geschäftspartner angezeigt.
Die Anwendung zeigt eine Liste aller Umfrageergebnisse an, auf die Sie Zugriff haben. Die Liste enthält eine Übersicht über die wichtigsten Informationen zur Umfrage, darunter ihren Status und die Teilnahmestufe. Wenn die Umfrage für die Messung des Engagement-Index konfiguriert ist und die zugehörige Kategorie „Engagement-Index“ enthält, werden auch zusammengefasste Informationen zum Engagement-Index und den Engagement-Ebenen angezeigt.
Hinweis: Diese Informationen werden angezeigt, nachdem die Ergebnisse für Sie veröffentlicht wurden, während der Umfrage oder nach deren Abschluss.
Der Prozentwert für Teilnahme stellt die Anzahl der Befragten gegenüber der Gesamtzahl der Umfrageeinladungen dar, die an Ihr Team gesendet wurden.
Der Engagement-Index ist eine Fragenkategorie mit mehreren Fragen, die einen Indikator für das allgemeine Mitarbeiterengagement darstellen. Der Wert entspricht dem aggregierten Prozentsatz der positiven Antworten der Befragten auf diese Fragen. Positive Antworten sind auf der Fünf-Punkte-Skala „Stimme voll und ganz zu“ und „Stimme zu“.
Die Engagement-Ebenen werden anhand von fünf Fragen in der Umfrage berechnet, die in der Kategorie „Engagement-Index“ enthalten sind. Sie können mit der Maus über die Prozentsätze fahren, um die tatsächliche Anzahl der Befragten anzuzeigen. Die Prozentsätze stellen die Anzahl der Befragten dar, die auf diese fünf Fragen wie unten beschrieben geantwortet haben:
- Engagiert: Mindestens 80 % der Fragen im Engagement-Index wurden positiv beantwortet.
- Nicht ausreichend engagiert: Mindestens 60 % der Fragen im Engagement-Index wurden neutral oder positiv beantwortet.
- Nicht engagiert: Erfüllt keine der oben genannten Anforderungen.
Klicken Sie auf eine Umfrage in der Liste, um detailliertere Informationen zu den Ergebnissen der Engagement-Umfrage anzuzeigen.
Die Ansicht „Umfrageergebnisse“ auswählen
Als Manager können Sie die Ergebnisse für alle unterstellten Arbeitnehmer anzeigen oder einen Drilldown durchführen, um die Ergebnisse für jede Management-Ebene unter Ihrer eigenen in der Dropdown-Liste Ansicht anzuzeigen.
Hinweis: Ihre Zugriffsebene ist in der Anwendung konfigurierbar. Möglicherweise wurde Ihnen auch der Zugriff auf Management-Ebenen über Ihnen in der Organisation zugewiesen.
Standardmäßig ist Ihre Ansicht auf „Mein Team“ eingestellt. Um die Ansicht zu aktualisieren, wählen Sie in der Dropdown-Liste Ansicht einen Benutzer aus der Organisationsstruktur aus. Wählen Sie entweder die Optionen Direkt unterstellte Arbeitnehmer oder Alle unterstellten Arbeitnehmer aus, um zwischen den Ansichten zu wechseln.
Wenn die Umfrage so konfiguriert ist, dass Vergleichsergebnisse in der Übersicht angezeigt werden, wählen Sie einen Wert in der Dropdown-Liste Vergleich aus, um den Vergleichstyp zu bestimmen.
- Aktuelle Umfrage > Gesamtes Unternehmen: Die Anwendung zeigt die absolute Veränderung in Prozent der positiven Antworten zwischen der ausgewählten Ansicht für die aktuelle Umfrage und den Ergebnissen des gesamten Unternehmens an.
- Benchmarks > Umfrageziele: Die Anwendung zeigt die absolute Änderung des Prozentsatzes der positiven Antworten zwischen der ausgewählten Ansicht für die aktuelle Umfrage und den benutzerdefinierten konfigurierten Zielen an.
- Frühere Umfragen: Wählen Sie eine Umfrage aus der Spalte auf der rechten Seite aus, und die Anwendung zeigt die absolute Änderung des Prozentsatzes der positiven Antworten zwischen der ausgewählten Ansicht für die aktuelle Umfrage und der früheren Umfrage an.
- Kein Vergleich > Keine: Die Anwendung zeigt keine Vergleichsdaten an.
Zeigen Sie zusätzliche Informationen auf den unten beschriebenen Registerkarten an: