Die folgenden Kategorien sind standardmäßig zur Verwendung in Engagement-Umfragen enthalten:
- Zusätzliches Feedback
- Verhaltensänderung
- Zugehörigkeit
- Vertrauen in die Führung
- Beitrag und Belohnung
- Kundenorientierung
- Diversität und Inklusion
- Employee Net Promoter Score℠
- Engagement-Index
- Gerechte Behandlung
- Finanzielles Wohlbefinden
- Wachstum und Entwicklung
- Effektivitätsindex für Führungskräfte
- Leadership Net Promoter Score℠
- Psychologische Sicherheit
- Teamwork
- Transparenz
- Vertrauen