Einführung der erweiterten Funktion für das Arbeitnehmergeschlecht

Dieses Release von Dayforce bietet eine neue Möglichkeit, die Geschlechts- und Geschlechtsidentitätsinformationen von Arbeitnehmern zu definieren. Bisher konnten Sie Geschlechterwerte in Dayforce nicht bearbeiten. Jetzt können Sie die Werte für Geschlecht und Geschlechtsidentität auf geografischer Basis ändern, indem Sie die erweiterte Funktion für das Arbeitnehmergeschlecht verwenden. „Erweiterte Funktion für das Arbeitnehmergeschlecht“ ist eine Reihe von Funktionen in Dayforce, die die bisherigen Optionen für Geschlecht und Geschlechtsidentität vollständig ersetzen. Konkret können Sie nun folgende Informationen für Arbeitnehmer erfassen:

Zugewiesenes Geschlecht: Eine Bezeichnung, die im Allgemeinen im rechtlichen oder medizinischen Kontext verwendet wird, insbesondere wenn Daten zu biologischen Faktoren erforderlich sind. In Dayforce werden die Informationen in diesem Feld verwendet, um geltende gesetzliche Anforderungen zu unterstützen, wie z. B. die Berichterstellung oder die Anmeldung für Arbeitgeberleistungen. Dieses Feld ersetzt den alten Begriff Geschlecht.
Geschlechtsidentität: Die persönliche Identifizierung des Geschlechts einer Person, die mit dem zugewiesenen Geschlecht korrelieren kann oder auch nicht. Die Information in diesem Feld wird nicht an externe staatliche oder Regierungsbehörden gemeldet oder von Dayforce für externe Berichterstattung verwendet, es sei denn, dies wird ausdrücklich angegeben.

Diese Änderungen spiegeln die Tatsache wider, dass die Geschlechtsidentität im Wesentlichen ein persönliches Konstrukt zur Definition des eigenen Geschlechts und kein juristischer Begriff ist. Alternativ ist das zugewiesene Geschlecht das rechtliche Geschlecht einer Person für das geografische Gebiet, in dem sie arbeitet oder lebt.

Sie können ein Land erweitern, um seine Werte anzuzeigen. Bei einigen dieser Werte handelt es sich um Systemstandards, die nicht geändert werden können. In Deutschland gibt es beispielsweise vier Systemstandards für das zugewiesene Geschlecht: Männlich, Weiblich, Divers und Unbestimmt:

Allgemeine Informationen zur Verwendung von „Erweiterte Funktion für das Arbeitnehmergeschlecht“ finden Sie im Leitfaden zur erweiterten Funktion für das Arbeitnehmergeschlecht.

Detaillierte technische Informationen zur erweiterten Funktion für das Arbeitnehmergeschlecht finden Sie im Playbook für die erweiterte Funktion für das Arbeitnehmergeschlecht.