Arbeitnehmerverwaltung

Dayforce Versionshinweise 2025.1.0

Version
R2025.1.0
Release Date
02/18/2025
ft:lastEdition
2025-03-18

GL-10771

Die Hintergrundaufgabe „Tarife für Tätigkeitsschritte neu berechnen“ wurde aktualisiert. Periodisches Gehalt für Arbeitnehmer in deutschen oder mauritischen Abrechnungskreisen wird jetzt aktualisiert, damit die Vergütungsdatensätze der Arbeitnehmer ihr Jahresentgelt geteilt durch 12 genau widerspiegeln.

GL-14065, GL-14066, GL-14067, GL-14114

Das Feld Monatliche Stunden wurde dem Bildschirm Beschäftigungsverhältnis > Einstellungen Beschäftigung in der Funktion „Arbeitnehmer“ hinzugefügt. Obwohl das Feld Monatliche Stunden in diesem Release sichtbar ist, wirkt es sich derzeit nicht auf die Gehaltsberechnung aus.

Verwenden Sie das Feld Monatliche Stunden für Szenarien, in denen die vertraglichen monatlichen Stunden eines Arbeitnehmers nicht dem Standard entsprechen (d. h. nicht 52 Wochen pro Jahr oder 4 Wochen pro Monat). Andernfalls verwenden Sie das Feld Normale Wochenstunden.

Im Rahmen dieser Aktualisierung wurden auch die folgenden Bereiche von Dayforce aktualisiert:

Audit

Es wurde die Möglichkeit hinzugefügt, das Feld Monatliche Stunden im Bildschirm Beschäftigungsverhältnis > Einstellungen Beschäftigung in der Funktion „Arbeitnehmer“ zu prüfen.

HR-Import

Das Token MonthlyHours wurde zu EmploymentStatus hinzugefügt.

RESTful API

Das Feld MonthlyHours wurde dem Endpunkt EmploymentStatuses für GET, POST und PATCH hinzugefügt.

HR-28488, HR-28490, HR-31834, HR-31844, HR-35943, HR-37502, HR-37503, HR-38821, HR-38822

Die Konfiguration und Verwaltung von Gewerkschaften und Gewerkschaftsmitgliedschaften durch Administratoren und Manager in Dayforce wurde verbessert.

Gewerkschaften konfigurieren

Es wurde die Möglichkeit hinzugefügt, Gewerkschaften zu deaktivieren und die Gewerkschaftsmitgliedschaftsdaten obligatorisch zu machen. Zur Unterstützung dieser Funktion wurden HR-Admin > Gewerkschaften um folgende Felder erweitert:

  • Aktiv: Gibt an, ob die Gewerkschaft aktiv oder inaktiv ist. Wenn Gewerkschaften inaktiv sind, können sie auf dem Bildschirm Beschäftigungsverhältnis > Gewerkschaften in der Funktion „Arbeitnehmer“ nicht zu Arbeitnehmern hinzugefügt werden.
  • Obligatorisches Mitgliedschaftsdatum: Gibt an, ob der Benutzer das Datum, an dem der Arbeitnehmer der Gewerkschaft beigetreten ist, in das Feld Datum der Gewerkschaftsmitgliedschaft auf dem Bildschirm Beschäftigungsverhältnis > Gewerkschaften in der Funktion „Arbeitnehmer“ eintragen muss.

Gewerkschaften verwalten

Es wurde die Möglichkeit hinzugefügt, Änderungen zu prüfen, die im Bildschirm Beschäftigungsverhältnis > Gewerkschaften in der Funktion „Arbeitnehmer“ vorgenommen wurden. Zur Unterstützung dieser Funktion wird die Schaltfläche Audit jetzt auf dem Bildschirm Beschäftigungsverhältnis > Gewerkschaften in der Funktion „Arbeitnehmer“ angezeigt.

Der Bildschirm „Beschäftigungsverhältnis > Gewerkschaften“ in der Funktion „Arbeitnehmer“

HR-35758

Der HR-Import wurde aktualisiert, um das Importieren von primären Stellenzuweisungen zu ermöglichen, die sich mit vorhandenen sekundären Stellenzuweisungen überschneiden. Zur Unterstützung dieser Funktion wurde die Kundeneinstellung Einem Kunden erlauben, eine sekundäre Arbeitszuweisung in eine primäre Arbeitszuweisung umzuwandeln zur Registerkarte Eigenschaften in Systemadmin > Kundeneinstellungen hinzugefügt.

Wenn Sie derzeit eine primäre Stellenzuweisung importieren, die die gleiche Tätigkeit, den gleichen Standort und die gleichen sich überschneidenden Daten wie eine vorhandene sekundäre Arbeitszuweisung aufweist, gibt Dayforce eine Fehlermeldung zurück, die darauf hinweist, dass sich die primäre Arbeitszuweisung mit einer vorhandenen Arbeitszuweisung überschneidet, und dann schlägt der Import fehl.

Wenn jedoch die Kundeneinstellung Einem Kunden erlauben, eine sekundäre Arbeitszuweisung in eine primäre Arbeitszuweisung umzuwandeln aktiviert ist, legt Dayforce das Enddatum für die vorhandene sekundäre Arbeitszuweisung fest und importiert erfolgreich die primäre Arbeitszuweisung.