BEN-1001 Dayforce wurde aktualisiert, um Arbeitnehmer und ihren versicherten Unterhaltsberechtigten automatisch vom aktuellen Plan in die nächste berechtigte Stufe zu verschieben, wenn die unterhaltsberechtigte Person die Höchstaltersgrenze erreicht. Zur Unterstützung dieser Funktion wurde in Systemadmin > Kundeneinstellungen > Leistungen das Kontrollkästchen Aktivieren des Verschiebens eines Arbeitnehmers in die nächste berechtigte, abgestufte Option, wenn der Unterhaltsberechtigte zu alt ist hinzugefügt. Wenn dieses Kontrollkästchen aktiviert ist und der Arbeitnehmer seinen Leistungsumfang verliert, wenn ein Unterhaltsberechtigter die Höchstaltersgrenze erreicht, verschiebt Dayforce den Arbeitnehmer in die nächstniedrigere Stufe. Der Leistungsumfang in der neuen Planoption beginnt am Tag, der auf das Ende des Leistungsumfangs in der vorherigen Planoption folgt. Wenn sich der Arbeitnehmer für mehr als eine Option mit derselben Stufe qualifiziert, verschiebt Dayforce den Arbeitnehmer nicht, sondern seine aktuelle gewählte Leistung endet. Zusätzlich generiert Dayforce ein COBRA-Ereignis für den Unterhaltsberechtigten, der zu alt wird. Dayforce verschiebt Arbeitnehmer in dieser Reihenfolge durch berechtigte Stufen:
Diese Funktion wird nicht unterstützt, wenn sich ein Arbeitnehmer für mehrere Optionen mit der gleichen Stufe im selben Plan qualifiziert, z. B. den Plänen mit Lebenspartner mit den Optionen vor Steuern und nach Steuern. Wenn Ihre gewählte Leistung sowohl die Option vor Steuern als auch die nach Steuern umfasst, deaktivieren Sie die Kundeneinstellung Aktivieren des Verschiebens eines Arbeitnehmers in die nächste berechtigte, abgestufte Option, wenn der Unterhaltsberechtigte zu alt ist. | |
BEN-7807 Dayforce-Leistungen wurden aktualisiert, um neben Männlich und Weiblich weitere Werte für „Geschlecht“ einzubeziehen. Zur Unterstützung dieses Updates wurden die folgenden Änderungen an Dayforce vorgenommen:
Im Rahmen dieser Aktualisierung können Sie jetzt die Werte für das zugewiesene Geschlecht der Arbeitnehmer in Dayforce-Exporten, Träger-Feeds und RESTful-APIs exportieren. Dayforce exportiert das vom Bund zugewiesene Geschlecht des Arbeitnehmers und nicht das vom Bundesland oder der Provinz zugewiesene Geschlecht. Wenn das Bundesland oder die Provinz eines Arbeitnehmers auf dem Bildschirm Persönliche Informationen > Vertrauliche Informationen seines Arbeitnehmerprofils im Abschnitt Geschlecht nicht neben dem Land gespeichert ist, gilt das zugewiesene Geschlecht als bundesweit. Wenn im Profil eines Arbeitnehmers kein vom Bund zugewiesenes Geschlecht hinterlegt ist, exportiert die Hintergrundaufgabe Dayforce Link Export den Arbeitnehmer mit einem unbekannten Geschlecht. Diese Aktualisierung gilt für die folgenden Hintergrundaufgaben:
|
