Auf den Bildschirmen "Anmeldung zu Pensionsplänen" wird angezeigt, ob Ihr Administrator für Arbeitgeberleistungen die Registrierung im Abschnitt „Pensionspläne“ konfiguriert hat und ob Sie berechtigt sind, in diesem Abschnitt Planoptionen auszuwählen.
Auf der Registerkarte Pensionsplan haben Sie folgende Möglichkeiten:
- Jährliche, monatliche oder gehaltsbezogene Beitragswerte als Betrag oder Prozentsatz eingeben, je nachdem, wie die Planoptionen für die Anmeldung konfiguriert wurden. Dayforce berechnet Ihre Kosten und aktualisiert die Beträge auf den Karten basierend auf der eingegebenen Beitragshöhe. Die Mindestbeitragshöhe oder der Mindestprozentsatz für die Planoption wird standardmäßig angezeigt.
- Planoptionen auswählen.
- Benennung des Begünstigten für die ausgewählten Planoptionen auswählen.
Wenn Sie zwei Planoptionen auswählen und bei beiden Optionen die Erfassung der Benennung von Begünstigten aktiviert ist, müssen Sie für beide Optionen Begünstigte benennen. Der Optionsname wird neben der Abschnittsüberschrift Benennung des Begünstigten angezeigt, um die Option zu identifizieren, für die Sie Begünstigte erfassen.
Sie können primäre und bedingte Benennungen für Begünstigte für die Planoptionen hinzufügen. Klicken Sie im Abschnitt Benennung des Begünstigten für die Planoption auf Ändern. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen neben den Begünstigten und geben Sie den Zuweisungswert in Prozent ein. Die Zuweisungswerte der ausgewählten Begünstigten müssen in der Summe 100 % ergeben. Klicken Sie auf Bestätigen , um die Benennungen der Begünstigten nur zu speichern, wenn der Wert Verbleibende Zuteilung 0 % anzeigt.
Wenn Sie einen Begünstigten als primären Begünstigten auswählen, wird dieser nicht in der Liste der Teilbegünstigten angezeigt. Wenn Sie die Planoption ändern, müssen Sie die Begünstigten erneut benennen.