Auf interne Stellenausschreibungen können Sie sich über die Unterfunktionen Stellen suchen, Empfohlene Tätigkeiten, Gespeicherte Stellenangebote oder Gespeicherte Suchvorgänge von Werdegänge bewerben. Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, werden die Informationen aus Ihrem Laufbahnprofil standardmäßig ausgefüllt und Sie können die Informationen für eine bestimmte Bewerbung hinzufügen oder bearbeiten.
Sie können Ihr Werdegangprofil auf der Seite Werdegang > Übersicht im Profil oder über die Funktion Werdegänge > Werdegangprofil aufrufen und aktualisieren. Weitere Informationen finden Sie unter Ihr Laufbahnprofil in Karrieren anzeigen.
So bewerben Sie sich auf eine interne Stellenausschreibung:
- Gehen Sie zu Werdegänge und wählen Sie die Unterfunktion Stellen suchen, Empfohlene Tätigkeiten, Gespeicherte Stellenangebote oder Gespeicherte Suchvorgänge aus.
- Suchen Sie nach einer Tätigkeit, auf die Sie sich bewerben möchten, und führen Sie einen der folgenden Schritte aus:
- Klicken Sie in der Vorschau der Stellenausschreibung auf Übernehmen.
- Öffnen Sie die Ausschreibung und klicken Sie auf Jetzt bewerben.
- Die Stellenbewerbung wird für die ausgewählte Rolle geöffnet. Wenn Sie ein Werdegangprofil haben, werden die Felder der Bewerbung automatisch mit diesen gespeicherten Informationen ausgefüllt.
- (Optional) Wenn Sie Ihre Profilinformationen für diese Bewerbung ersetzen möchten, klicken Sie auf Lebenslauf ersetzen und wählen Sie eine der folgenden Optionen aus:
- Aus Lebenslauf importieren: Laden Sie einen Lebenslauf, ein Anschreiben und zusätzliche Dokumente hoch. Die Informationen aus diesen Dokumenten werden automatisch in die entsprechenden Felder der Bewerbung eingetragen, wo Sie sie manuell aktualisieren können.
- Sie haben keinen Lebenslauf? Dann erstellen Sie einen: Geben Sie alle Informationen zu Ihrem Lebenslauf manuell ein. Sie können immer noch ein Anschreiben und zusätzliche Dokumente anhängen.
- Mit LinkedIn bewerben: Importieren Sie Informationen aus Ihrem LinkedIn-Profil. Die Informationen aus Ihrem Profil werden automatisch in die entsprechenden Felder der Bewerbung eingetragen, wo Sie sie manuell aktualisieren können. Wenn Sie noch nicht bei Ihrem LinkedIn-Konto angemeldet sind, wird die Schaltfläche Mit LinkedIn anmelden anstelle von Mit LinkedIn bewerben angezeigt.
- Mit Seek bewerben: Importieren Sie Informationen aus Ihrem SEEK-Profil (einer australischen Jobbörse). Die Informationen aus Ihrem Profil werden automatisch in die entsprechenden Felder der Bewerbung eingetragen, wo Sie sie manuell aktualisieren können.
- Hinweis: Je nach Konfiguration werden die Optionen Mit LinkedIn bewerben und Mit Seek bewerben möglicherweise nicht angezeigt.
- Füllen Sie alle Abschnitte der Bewerbung aus und klicken Sie auf Weiter, um von einem Bildschirm zum nächsten zu gehen.
- Füllen Sie auf dem Bildschirm Bewerbung einreichen die Kandidatenbestätigung aus und klicken Sie auf Absenden.
Wenn Sie Ihre Bewerbung einreichen, bietet Dayforce Ihnen die Möglichkeit, Ihr Werdegangsprofil mit den Informationen aus der Bewerbung zu aktualisieren. Wenn Sie auf Ja klicken, wird Ihr gespeichertes Werdegangsprofil auf der Registerkarte Werdegang > Übersicht im Profil und in der Funktion Werdegänge > Profil aktualisiert. Wenn Sie auf Nein klicken, wird Ihr Werdegangsprofil nicht aktualisiert und die gesendeten Informationen sind nur in dieser Bewerbung verfügbar.