Einreichen von Urlaubsgeboten

Nachdem Sie geprüft haben, wann Sie berechtigt sind, Gebote abzugeben (und gegebenenfalls ausstehende Gebote anderer Arbeitnehmer geprüft haben), können Sie Gebote abgeben, nachdem Ihre Einreichungsrunde oder das Gebotsabgabefenster beginnt.

Bevor Sie beginnen: Urlaubsgebote in Dayforce unterstützen nur ganztägige und mehrtägige Abwesenheitsperioden. Sie können nicht auf einen Teil des Arbeitstages oder einen halben Tag bieten.

Unabhängig von der Art der Urlaubsgebotssitzung, an der Sie teilnehmen (d.h. einer gleichzeitigen oder aufeinanderfolgenden Sitzung), bieten Sie auf Urlaubszeiträume auf die gleiche Weise an: indem Sie eine Anfrage zur Abwesenheit vom Arbeitsplatz (TAFW) für den entsprechenden Zeitraum einreichen. Wenn Sie einen Abwesenheitsantrag unter Arbeitsplatz> Abwesenheit oder Arbeitsplatz> Kalender erstellen, wählen Sie die entsprechende Option in der Dropdown-Liste Grund aus und wählen Sie einen geeigneten Zeitraum aus. Wenn Sie einen berechtigten Grund für Abwesenheit vom Arbeitsplatz und Zeitraum ausgewählt haben, zeigt Dayforce Ihren Rang in der Gebotsreihenfolge an, um anzugeben, dass für den ausgewählten Zeitraum auf Urlaub geboten werden kann.

Hinweis: Abhängig von Ihrer Dayforce-Konfiguration erhalten Sie möglicherweise Benachrichtigungen, die Sie über die Start- und Endzeiten Ihrer Einreichungsrunde und Ihres Gebotsabgabefensters informieren. Möglicherweise werden Sie auch benachrichtigt, wenn Ihre Gebote genehmigt und abgelehnt werden.

Zugriff auf die Rollenfunktion:

Arbeit > Kalender > Gebotskalender
Arbeit > Kalender > Meine Freistellungen
Arbeitsplatz > Abwesenheitsliste

In den folgenden Themen wird beschrieben, wie Urlaubsgebote während jeder Art von Urlaubsgebotssitzung übermittelt werden und wie Sie Ihre Gebote anzeigen, bearbeiten und entfernen: