Sie können Ziele, die nicht mehr relevant sind, voneinander trennen, indem Sie das untergeordnete Ziel unter Performance > Ziele von seinem übergeordneten Ziel trennen. Alle untergeordneten Ziele, die mit dem Ziel verknüpft sind, dessen Ausrichtung Sie aufheben, werden ebenfalls getrennt und verbleiben beim nicht ausgerichteten Ziel.
Bevor Sie beginnen: Sie können nur die Ausrichtung von Zielen aufheben, die Sie erstellt haben.
So heben Sie die Ausrichtung von Zielen auf:
- Gehen Sie zu Performance > Ziele und wählen Sie die Unterregisterkarte „Ziel“ aus, die das Ziel enthält, dessen Ausrichtung Sie aufheben möchten.
- Klicken Sie auf das Aktionssymbol (
) und wählen Sie dann Ausrichtung des Ziels aufheben aus. - Die Anwendung zeigt ein Dialogfeld an, in dem Sie aufgefordert werden, zu bestätigen, dass Sie die Ausrichtung des Ziels am übergeordneten Ziel aufheben möchten.
- Klicken Sie auf OK. Die Ausrichtung der beiden Ziele ist aufgehoben und der Name des zuvor ausgerichteten Ziels wird aus den Zieldetails entfernt.