Sie können Entwicklungsplänen Aktivitäten hinzufügen, um die spezifischen Aufgaben zu identifizieren, die für den Erfolg erforderlich sind. Diese Aktivitäten dienen als Aufgabenliste für den Plan und können es erleichtern, den Planfortschritt zu verfolgen.
Wenn Ihre Organisation die Weiterbildung- oder Dayforce-Schulung-Funktion verwendet, können Sie möglicherweise auch einen Kurs oder Lernplan zu jeder dieser Aktivitäten hinzufügen.
So fügen Sie einem Entwicklungsplan, der in „Performance“ erstellt wurde, eine Aktivität hinzu:
- Gehen Sie zu Performance und öffnen Sie eine Beurteilung auf der Registerkarte Beurteilungen.
- Klicken Sie auf das Aktionssymbol für den Entwicklungsplan und wählen Sie Bearbeiten, klicken Sie anschließend auf Aktivität hinzufügen.
- Geben Sie die Details für die Aktivität wie folgt ein:
Felder für Aktivitätsdetails Feld Beschreibung Aktivitätsname Geben Sie einen Namen für die Aktivität ein. Aktivitätsbeschreibung Geben Sie eine Beschreibung für die Aktivität ein. Fälligkeitsdatum Geben Sie das Datum ein, an dem Sie die Aktivität abschließen möchten. Fortschritt in % Geben Sie den Fortschritt bei der Aktivität als Prozentsatz ein. Wenn Sie die Aktivität beispielsweise nicht gestartet haben, geben Sie 0 ein. Wenn Sie die Aktivität schon begonnen haben, geben Sie beispielsweise 30 ein. - (Optional) Klicken Sie auf Kurs oder Lernplan hinzufügen und fügen Sie der Aktivität einen Kurs oder Lernplan hinzu.
- Klicken Sie auf Speichern.