Abwesenheit für geplante Schichten anfordern

Arbeitnehmerleitfaden

Version
R2024.1.1
Abwesenheit für geplante Schichten anfordern

Abhängig davon, wie Dayforce konfiguriert ist, können Sie Abwesenheit vom Arbeitsplatz möglicherweise nur für Tage beantragen, an denen Sie für die Arbeit eingeplant sind. Wenn Dayforce auf diese Weise konfiguriert ist und Sie einen Antrag auf Abwesenheit vom Arbeitsplatz übermitteln, müssen Sie die Schichten auswählen, für die Sie eine Abwesenheit beantragen.

So beantragen Sie eine Abwesenheit vom Arbeitsplatz für geplante Schichten:

  1. Gehen Sie zu Arbeitsplatz > Abwesenheitsliste und klicken Sie auf Neuer Abwesenheitsantrag.
  2. Wählen Sie im Ausklappfenster Abwesenheitsantrag erstellen den Grund für die Abwesenheit aus.
  3. Führen Sie einen der folgenden Schritte über die Felder Start und Ende aus:
    • Geben Sie das Datum oder die Dauer für Ihren Antrag an.
    • Geben Sie die Dauer der Daten an, die die Schichten enthalten, die Sie beantragen möchten.
  4. Nachdem Sie ein Datum oder eine Dauer von Daten angegeben haben, wird der Abschnitt Schichtplan wählen angezeigt. Dieser Abschnitt enthält jede Schicht, für die Sie während des angegebenen Zeitraums eingeplant sind.
  5. Abwesenheitsantragsdetails mit dem Abschnitt „Schichtplan wählen“, der die Schichtpläne des Arbeitnehmers anzeigt.
  6. Wählen Sie im Abschnitt Anfragetyp Ganzer Tag oder Halber Tag aus.
  7. Aktivieren oder deaktivieren Sie das Kontrollkästchen neben den einzelnen Schichten, um sie in den Abwesenheitsantrag einzubeziehen oder auszuschließen. Standardmäßig aktiviert Dayforce das Kontrollkästchen für jede einzelne Schicht im angegebenen Zeitraum.
  8. (Optional) Geben Sie zusätzliche Informationen in das Feld Arbeitnehmerkommentare ein. Dayforce sendet diese Kommentare mit dem Abwesenheitsantrag an Ihren Manager.
  9. Führen Sie einen der folgenden Schritte aus:
    • Klicken Sie auf Absenden.
    • Um das Ausklappfenster zu schließen und Ihre Abwesenheitsanfrage zu stornieren, klicken Sie auf Schließen.